亞馬遜推出新的第三方健康中心，讓員工更容易獲得醫(yī)療保健-ESG跨境

西雅圖--, Inc. (NASDAQ: AMZN) 今天宣布與綜合初級(jí)保健服務(wù)專家 Crossover Health 開(kāi)展醫(yī)療保健試點(diǎn)，在全國(guó)各地的亞馬遜物流中心和運(yùn)營(yíng)設(shè)施附近建立當(dāng)?shù)乇憷尼t(yī)療中心.達(dá)拉斯-沃斯堡地區(qū)的亞馬遜員工及其家人將可以使用第一個(gè)社區(qū)健康中心位置。

亞馬遜正在與 Crossover Health 合作，通過(guò)在其運(yùn)營(yíng)設(shè)施附近推出當(dāng)?shù)乇憷慕】抵行?，為員工試行一項(xiàng)新的醫(yī)療保健福利——進(jìn)一步加強(qiáng)亞馬遜行業(yè)領(lǐng)先的福利計(jì)劃。

“在整個(gè)美國(guó)，越來(lái)越多的患者無(wú)法輕松獲得初級(jí)保健醫(yī)生，而是使用急診或緊急護(hù)理選項(xiàng)，這不僅對(duì)患者來(lái)說(shuō)更昂貴，而且忽視了重要的預(yù)防性護(hù)理機(jī)會(huì)，”達(dá)西亨利說(shuō)，亞馬遜人力資源副總裁。 “我們希望為我們的員工解決這個(gè)問(wèn)題，這些新的社區(qū)健康中心的推出將為全國(guó)員工提供一系列優(yōu)質(zhì)的初級(jí)保健服務(wù)——進(jìn)一步加強(qiáng)亞馬遜行業(yè)領(lǐng)先的福利計(jì)劃，該計(jì)劃為員工提供全面的醫(yī)療保健入職第一天?！?/p>

Crossover Health 是一家全國(guó)性醫(yī)療集團(tuán)，與有自我保險(xiǎn)的雇主合作，將總部或分散地點(diǎn)的每位員工連接到一個(gè)綜合護(hù)理團(tuán)隊(duì)，為整個(gè)家庭提供全面的初級(jí)保健。亞馬遜的第一個(gè)社區(qū)健康中心將位于德克薩斯州的拉斯科利納斯，延長(zhǎng)工作時(shí)間以適應(yīng)各種員工的工作日程。社區(qū)健康中心將專門供所有當(dāng)?shù)貋嗰R遜員工及其家人使用。 Crossover Health 將全面運(yùn)營(yíng)并為社區(qū)健康中心配備人員，該中心將提供全方位的急性、慢性和預(yù)防性初級(jí)保健、處方藥、疫苗接種、行為健康服務(wù)、物理治療、脊椎按摩治療、健康指導(dǎo)和專業(yè)護(hù)理導(dǎo)航轉(zhuǎn)介服務(wù)。為了支持家庭，還將提供當(dāng)日兒科服務(wù)。 Crossover Health 的專有技術(shù)平臺(tái)允許患者在線開(kāi)始幾乎所有的護(hù)理，然后根據(jù)需要過(guò)渡到面對(duì)面的護(hù)理。

“預(yù)防和早期發(fā)現(xiàn)對(duì)于保持健康至關(guān)重要，初級(jí)保健的重要性不容小覷。我很高興看到亞馬遜和 Crossover Health 之間的合作，以確保他們的員工能夠獲得優(yōu)質(zhì)和便捷的醫(yī)療保健服務(wù)。我也很高興這個(gè)試點(diǎn)項(xiàng)目將在達(dá)拉斯/沃斯堡地區(qū)運(yùn)行。亞馬遜為其員工提供的健康和保健機(jī)會(huì)應(yīng)該會(huì)激發(fā)其他公司效仿提供類似福利的靈感，”醫(yī)學(xué)博士邁克爾·C·伯吉斯(Michael C. Burgess)說(shuō)

通過(guò)這一初步試點(diǎn)計(jì)劃，亞馬遜預(yù)計(jì)將在美國(guó)五個(gè)城市建立 20 個(gè)醫(yī)療中心，為德克薩斯州達(dá)拉斯/沃思堡的 115,000 多名員工及其家人提供更好的醫(yī)療服務(wù)；亞利桑那州鳳凰城；肯塔基州路易斯維爾；密歇根州底特律；和加利福尼亞州圣貝納迪諾/莫雷諾谷。如果試點(diǎn)成功，該公司將尋求在其他城市和州推出類似的設(shè)施。

“我們很自豪能與亞馬遜合作，為亞馬遜員工的健康和福祉提供支持。 Crossover Health 認(rèn)為，卓越的初級(jí)保健對(duì)于持續(xù)健康和福祉至關(guān)重要，”Crossover Health 首席執(zhí)行官兼聯(lián)合創(chuàng)始人、醫(yī)學(xué)博士 Scott Shreeve 說(shuō)。 “現(xiàn)在比以往任何時(shí)候都更重要的是通過(guò)多個(gè)渠道和整個(gè)連續(xù)體提供護(hù)理。我們先進(jìn)的初級(jí)保健模式將作為重要的基礎(chǔ)設(shè)施，提供更多的面對(duì)面和在線護(hù)理，以滿足亞馬遜員工及其家人的需求?！?/p>

這項(xiàng)新福利進(jìn)一步加強(qiáng)了亞馬遜對(duì)其員工健康和福祉的承諾，并為員工提供行業(yè)領(lǐng)先的福利方案，其中包括 15 美元的最低工資，為全職員工提供全面的醫(yī)療保健，包括全面的健康、牙科和視力。一，401(k) 計(jì)劃與 50% 的公司匹配、長(zhǎng)達(dá) 20 周的帶薪育兒假、不孕不育和收養(yǎng)福利，以及允許新父母與配偶或伴侶分享帶薪假期的靈活休假分享和斜坡回退計(jì)劃，然后按照自己的節(jié)奏返回工作。該公司還提供創(chuàng)新的 ，為高需求領(lǐng)域的課程預(yù)付 95% 的學(xué)費(fèi)。自該計(jì)劃于八年前啟動(dòng)以來(lái)，已有 14 個(gè)國(guó)家/地區(qū)的 25,000 多名員工攻讀了游戲設(shè)計(jì)、視覺(jué)通信、護(hù)理、IT 編程和放射學(xué)等學(xué)位。

亞馬遜還通過(guò) ，從現(xiàn)在到 10 月 2 日，為其 650,000 名美國(guó)員工中的每一位提供長(zhǎng)達(dá) 10 天的補(bǔ)貼緊急備用兒童或成人護(hù)理。閱讀有關(guān)亞馬遜的更多信息。

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亞馬遜遵循四項(xiàng)原則：以客戶為中心而非以競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手為中心、對(duì)發(fā)明的熱情、對(duì)卓越運(yùn)營(yíng)的承諾以及長(zhǎng)期思考?？蛻粼u(píng)論、一鍵購(gòu)物、個(gè)性化推薦、Prime、亞馬遜物流、AWS、Kindle Direct Publishing、Kindle、Fire 平板電腦、Fire TV、亞馬遜 Echo 和 Alexa 是亞馬遜率先推出的一些產(chǎn)品和服務(wù)。

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