香港優(yōu)才 or 香港專才，你到底適合哪種“才”？-ESG跨境

1、優(yōu)才和專才的審核，歸根結(jié)底都是你在香港是否有競爭力。你是否有本事在人才濟濟的香港爭得一個飯碗，這個飯碗還不能是和藍領(lǐng)競爭得來的(當然針對藍領(lǐng)的香港另有“香港勞工輸入計劃“)，你的收入得居于香港白領(lǐng)平均收入水平之上。又或是你的專業(yè)背景、個人成就正為香港緊缺、本地人才無法即時供應、急需引進。

2、香港專才計劃和優(yōu)才計劃由于側(cè)重點的不同，很難分得出哪一個更容易申請。如果單單從成功率上來說，香港專才計劃不設(shè)配額，每年10000多人申請，成功率達到9成左右。而香港優(yōu)才計劃，每年只有1000個配額，成功率每年僅在2-3成左右。

3、從數(shù)據(jù)表面上看，似乎申請專才計劃更容易。但是香港專才申請的前提條件就是能獲得香港雇主的聘用。而香港優(yōu)才計劃在工作方面更加彈性，申請人赴港前無需獲得本地雇主聘用，可以自由選擇在香港就業(yè)或者創(chuàng)業(yè)。然而，如此自由的香港優(yōu)才計劃在申請被審批之初就有著一套清晰的計分標準，非優(yōu)秀者不能通過!

所以說，要想移民香港，關(guān)鍵不是去比較香港專才和優(yōu)才哪一個更難，而是自己本身更適合哪一項。就拿“專才計劃”來說，專才計劃更注重申請人的工作經(jīng)驗,以及他受聘崗位的人才緊缺狀況。而“優(yōu)才計劃”更重申請人的教育背景，個人成就等，政策前景好。

?主要是雖然該計劃有一套清晰的評分標準,但分數(shù)只是一個門檻，并不能體現(xiàn)出香港政府對整個行業(yè)人才的偏好程度，來自不同專業(yè)分數(shù)相同的人才其實在申請成功率方面是有很大的差異的，這一點主要因香港各行業(yè)人才的緊缺程度而定。很多優(yōu)才申請人通過簡單的自評之后，覺得自己分數(shù)可以就自己DIY方案遞交申請。

但是，優(yōu)才計劃的申請應當是簡歷在充分了解該計劃的甄選機制及委員會考慮的人才條件的基礎(chǔ)上做針對性準備才能提交。否則，一來你表現(xiàn)不出自己的優(yōu)勢，二來入境處看不出你的競爭力。導致自身遞交的材料往往不足以迎合香港的行業(yè)現(xiàn)狀展現(xiàn)自身的優(yōu)勢，最終落選。其實,委員會是在考慮香港的社會經(jīng)濟需要、申請人所屬界別以及其他相關(guān)因素后,再向入境處建議如何分配每次甄選名額的。

簡單的來說，專才的申請一般從工作崗位的缺口去做申請突破，而優(yōu)才的申請則需要宏觀的了解一個行業(yè)的人才布局及發(fā)展趨勢后作出有利于自己的來港計劃。

特別聲明：以上文章內(nèi)容僅代表作者本人觀點，不代表ESG跨境電商觀點或立場。如有關(guān)于作品內(nèi)容、版權(quán)或其它問題請于作品發(fā)表后的30日內(nèi)與ESG跨境電商聯(lián)系。