螺旋式打造,究竟還有沒有效果呢?-ESG跨境

螺旋式打造,究竟還有沒有效果呢?

亞馬遜觀察
亞馬遜觀察
2022-01-13
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一位5年前參加過我課程的同學突然在微信上給我發(fā)信息,魏老師,你被冤枉了,螺旋式打造真的有效。我不知道是什么原因驅(qū)使他在做得挺好的情況下去試了試螺旋式打造。螺旋式。螺旋式。這樣的設(shè)置,既不違規(guī),又提高了轉(zhuǎn)化率、訂單數(shù)量、BSR排名,當銷量一步步向好、排名一步步上升,價格也就可以一步步提升起來了。

一位5年前參加過我課程的同學突然在微信上給我發(fā)信息,魏老師,你被冤枉了,螺旋式打造真的有效。

我經(jīng)??吹竭@位同學在群里聊天,也大概知道他們在線下線上同步推動,體量做得蠻大,在自己的領(lǐng)域里已經(jīng)有一定的品牌影響力。

我不知道是什么原因驅(qū)使他在做得挺好的情況下去試了試螺旋式打造。

不管怎么樣,能夠聽到有人告訴我讀了我的文章、上了我的課、聽了我分享之后,運營上走得更通暢了取得了成績,這本身就是一件足以讓我開心一整天的事。

寫文章、做分享、講課,對我來說最大的意義在于能夠得到很多正面反饋,多了很多生活中的小確幸。

私下和朋友聊天時,我經(jīng)常說,我的培訓還真的不單純是為了能夠賺錢,我喜歡讀書,喜歡講課,喜歡看到自己的一些經(jīng)驗和建議讓身邊的人變得更好越來越好了??吹缴磉叺娜艘驗樽约憾兒?,可以讓我內(nèi)心有一種巨大的成就感和滿足感。

我曾經(jīng)做過一個假設(shè),在教室里,20萬塊錢擺在桌子上,然后說,講吧,繪聲繪色的講兩天課,這些錢歸你。說實話,驅(qū)動不了我。我會講得很憋屈。

講課需要場。有人在聽,場就形成了,聽課的人越多,場的能量就越大,聽課的人認真的做筆記,對你微笑,為你鼓掌,這些都是互動,都是即時的正面反饋。必須有這些正面反饋,才能驅(qū)動作為講者享受講課的樂趣。

至于同學提到的我被冤枉了這事,我倒是不太在意。

確實,2021年5月份前后,因為亞馬遜整個生態(tài)的突變,整個平臺上低價盛行,很多自媒體和無知者把平臺上的低價歸結(jié)為“老魏憑一己之力拉低了亞馬遜平臺的售價”,說實話,太高看我了。我沒那么大的能量。

我一直說,螺旋是一種基本的商業(yè)邏輯,懂的自然懂,不懂的,自然得為不懂基本的商業(yè)邏輯而付出代價。

我對被人中傷和污名化不在意,原因有二點:

一、我沒做錯什么事,心底坦蕩;

二、我一直提醒孵化營的同學們,創(chuàng)業(yè)要做到“皮糙肉厚心憨”,要做到堅韌耐煩,要具備鈍感力,我咋可能敏感到因為別人一句蠢話就生氣?!

接著說說螺旋式打造的現(xiàn)狀,究竟還有沒有效呢?

最近一個同學給我報喜,一條Listing成為Best Seller,一天能出180單,拿貨4塊錢的產(chǎn)品,又輕又小,賣到$8.99,利潤相當可觀。打造方法呢?螺旋式。從低價開始,配合著少量的廣告,實現(xiàn)從沒單到有單,在訂單增長、BSR排名上升的過程中,價格逐步上漲,發(fā)現(xiàn)銷量沖不動了,再降價沖一波,經(jīng)過幾輪的往返,排名上去了,銷量上去了,價格也提起來了。

關(guān)于螺旋式打造是否有效,最簡單的方式就是用插件來看一條熱賣Listing的打造全過程,如果一條Listing的整體走勢是我講的螺旋打造的邏輯,而且最后成了Best Seller,或者至少的,進入到了Best Seller榜單排名靠前的坑位,那我想問,你干嘛還質(zhì)疑這個方法的有效性?

很多賣家花錢買各種工具不心疼,但咱總得帶著腦子看出點對運營真正有幫助的點吧?

但說實話,要求成年人思考,尤其是是深度思考,真的是一件太難的事,我看到過太多人總是停留在淺層次,假裝在努力,手中工具不少,可真正研究透用得好的不多。

方法、經(jīng)驗、技巧也是如此。

我一直建議,遇到一個問題,找出100篇相關(guān)的文章,反復閱讀,記筆記,提煉總結(jié),畫腦圖,如此這樣操作下來,這個問題在你面前基本上徹底被解決了。

當你能夠?qū)σ粋€一個運營中遇到的問題都這般操作,那需要參加什么培訓,所有的問題都可以得到解決。

這樣的操作難嗎?

一點都不難。

但有多少人會這樣做?

少之又少。

能夠這樣的姿態(tài)如此這般做事的人,做什么事都能成。

有同學向我詢問,自己找了一份工作,但是路程有點遠,每天上下班需要兩個小時,因為路程遠,所以老板同意他可以每天上午10點到崗即可,產(chǎn)品是3C類的產(chǎn)品,老板也沒有換產(chǎn)品線的考慮,因為3C產(chǎn)品是血海競爭,這位同學擔心打造不起來,所以詢問我,是不是該換一份工作呢?

我給這位同學的建議是,“馬上要過年了,何必要換工作。

另外,如果注定只有這么多資源,注定只有這么個產(chǎn)品,難道還真的不活了?用心,足夠用心,同樣可以打造起來。

我一直提醒的,風險與能力成反比,對于你的擔心,你覺得問題是出在風險,還是出在能力?前行路上,不要找任何借口,努力拼,努力補,努力提升自己。能力提升了,風險自然就變小了。風險可能是客觀存在,但個人能力才是最大的變量。

你提到的上班時間等等,在我看來,你可以每天多兩個小時通勤路上的學習時間。別說公司同意你10點上班,如果我找了這么一份工作,即便坐車兩個小時才能到公司,我也不會和別的員工特殊一點點,一特殊,你就離被淘汰不遠了。

把工作當作創(chuàng)業(yè)來看待,創(chuàng)業(yè)者的姿態(tài)應(yīng)該是724,每周7天,每天24個小時。創(chuàng)業(yè)者有時候即便看似在休息,但都是隨時準備即時切換入工作狀態(tài)的。”

扯遠了。

螺旋打造有效,但面對2022年的一些平臺新規(guī),我們也對方法做了微調(diào),比如,亞馬遜新規(guī)中禁止價格壟斷,簡單理解就是,如果你的定價太低,系統(tǒng)也會有低定價提醒,產(chǎn)品不可售,該怎么辦呢?平臺政策中也說,可以通過優(yōu)惠券的方式促銷給消費者實惠,所以,在新近調(diào)整的螺旋式打造方案里,我們會把優(yōu)惠券納入其中,作為整個打造過程的常規(guī)手法的一部分。

價格不用定太低,適度的比同行有競爭力的價格即可,再配合優(yōu)惠券,獲取優(yōu)惠券的流量入口,同時,因為設(shè)置了優(yōu)惠券會有專屬標識,可以提高點擊率和轉(zhuǎn)化率。這樣的設(shè)置,既不違規(guī),又提高了轉(zhuǎn)化率、訂單數(shù)量、BSR排名,當銷量一步步向好、排名一步步上升,價格也就可以一步步提升起來了。

很多時候,很多事情不是我們不知道,而是我們不相信、不思考,如果咱現(xiàn)在的方法和思路沒有讓自己滿意,為什么不換個角度思考、換種方法試試呢?


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