亞馬遜將在鳳凰城地區(qū)增加數(shù)千個(gè)工作崗位-ESG跨境

西雅圖--, Inc.（納斯達(dá)克股票代碼：AMZN）今天宣布，鳳凰城都會(huì)區(qū)的 11 個(gè)新站點(diǎn)預(yù)計(jì)將于 2020 年底開放，以支持客戶履行和交付業(yè)務(wù)。從第一天開始，新工廠預(yù)計(jì)將創(chuàng)造 3,000 多個(gè)新的全職和兼職工作崗位，最低工資為每小時(shí) 15 美元，并提供綜合福利。

“現(xiàn)在，高效的送貨服務(wù)比以往任何時(shí)候都更加重要，亞馬遜的這一重大擴(kuò)張不僅將大大提高大鳳凰城最后一英里的實(shí)現(xiàn)，還將為我們的居民創(chuàng)造數(shù)千個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)”

該公司在 100 Mill 擴(kuò)建 Phoenix Tech Hub 的消息傳出，這將為社區(qū)帶來 500 多個(gè)新工作崗位。

“這不僅對鳳凰城地區(qū)，而且對整個(gè)亞利桑那州來說都是個(gè)大新聞，”州長道格·杜西（Doug Ducey）說。 “亞馬遜在我們州雇傭了數(shù)千名員工，公司決定在這里擴(kuò)大業(yè)務(wù)將為我們的公民創(chuàng)造數(shù)千個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)。我們感謝亞馬遜在亞利桑那州的持續(xù)投資?！?/p>

新站點(diǎn)包括七個(gè)交付站和兩個(gè)額外的設(shè)施，支持埃文代爾、錢德勒、固特異、梅薩、鳳凰城和坦佩的履行業(yè)務(wù)。配送站為亞馬遜訂單履行流程的最后一英里提供動(dòng)力。這些網(wǎng)站將創(chuàng)造數(shù)百個(gè)永久、全職和兼職工作，此外還為企業(yè)家提供建立自己的小型企業(yè)交付亞馬遜包裹的機(jī)會(huì)，以及獨(dú)立承包商成為自己的老板并制定自己的交付時(shí)間表的靈活性對于亞馬遜 Flex。

亞利桑那州商務(wù)局總裁兼首席執(zhí)行官桑德拉·沃森 (Sandra Watson) 表示：“現(xiàn)在，高效的送貨服務(wù)比以往任何時(shí)候都更加重要，亞馬遜的這一重大擴(kuò)張不僅將極大地提高大鳳凰城最后一英里的完成度，還將為我們的居民創(chuàng)造數(shù)千個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)。” “我們感謝亞馬遜團(tuán)隊(duì)繼續(xù)在亞利桑那州創(chuàng)造新的就業(yè)機(jī)會(huì)，同時(shí)為我們的居民提供模范的客戶服務(wù)。”

亞馬遜在該州的第一個(gè)交叉碼頭設(shè)施也計(jì)劃于年底在鳳凰城開業(yè)，提供 1,000 個(gè)全職職位。這座占地 600,000 平方英尺的大樓將通過接收大量庫存訂單并將產(chǎn)品重新分配到公司運(yùn)營網(wǎng)絡(luò)中的履行中心來支持客戶履行。

大鳳凰城經(jīng)濟(jì)委員會(huì)總裁兼首席執(zhí)行官 Chris Camacho 表示：“我們感謝亞馬遜繼續(xù)有意投資大鳳凰城，并在關(guān)鍵時(shí)刻為居民創(chuàng)造大量就業(yè)機(jī)會(huì)?！?“他們對回饋員工和社區(qū)的承諾體現(xiàn)了大鳳凰城的精神，從而建立了長期成功的合作伙伴關(guān)系。”

固特異 855,000 平方英尺的配送中心也在建設(shè)中，員工將與亞馬遜機(jī)器人一起工作，為書籍、電子產(chǎn)品和玩具等客戶挑選、包裝和運(yùn)送小件物品。該網(wǎng)站預(yù)計(jì)將于今年年底推出，將創(chuàng)造 1,000 多個(gè)新的全職工作崗位。

“我們很自豪能夠在鳳凰城都市區(qū)發(fā)展壯大，13 多年前我們在該州開設(shè)了第一家履行中心，當(dāng)時(shí)只有 300 名全職員工。我們現(xiàn)在有超過 17,500 名全職和兼職亞馬遜員工，他們以亞利桑那州為家，”亞馬遜物流區(qū)域總監(jiān) Matthew High 說。 “我們非常感謝在我們不斷發(fā)展的過程中從地方和州領(lǐng)導(dǎo)人那里獲得的強(qiáng)大而長期的支持。我們很高興在硅谷創(chuàng)造 3,000 個(gè)新的全職和兼職工作崗位，從第一天開始就享有行業(yè)領(lǐng)先的薪酬和綜合福利。”

除了亞馬遜每小時(shí) 15 美元的最低工資外，該公司還為全職員工提供全面的福利，包括全面的醫(yī)療、視力和牙科保險(xiǎn)，以及從第一天開始提供 50% 匹配的 401(k)。該公司還提供長達(dá) 20 周的孕產(chǎn)婦和育兒帶薪假，以及休假分享和 Ramp Back 等創(chuàng)新福利，讓新父母可以靈活地支持他們不斷壯大的家庭。

所有員工都要接受數(shù)小時(shí)的安全培訓(xùn)和持續(xù)的指導(dǎo)，并通過亞馬遜的技能提升計(jì)劃（例如職業(yè)選擇）獲得繼續(xù)教育的機(jī)會(huì)，在該計(jì)劃中，公司將為與需求領(lǐng)域相關(guān)的課程預(yù)付高達(dá) 95% 的學(xué)費(fèi)，無論這些技能是否與亞馬遜的職業(yè)相關(guān)。自該計(jì)劃啟動(dòng)以來，已有超過 25,000 名員工攻讀了游戲設(shè)計(jì)和視覺通信、護(hù)理、IT 編程和放射學(xué)等學(xué)位。

此外，亞馬遜還承諾投資超過 7 億美元，為 10 萬名美國員工提供技能提升培訓(xùn)，以應(yīng)對緊缺職位。這些計(jì)劃將幫助來自不同背景的亞馬遜人獲得培訓(xùn)，以便在公司的公司辦公室、技術(shù)中心、履行中心和運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò)中擔(dān)任高技能職位，或在亞馬遜之外尋求職業(yè)道路。

亞馬遜的設(shè)施都遵循健康和安全協(xié)議，包括社交距離準(zhǔn)則。在整個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，亞馬遜在今年上半年在溫度檢查、口罩、加強(qiáng)清潔、手套、衛(wèi)生站和現(xiàn)場測試等安全措施上投入了超過 8 億美元。

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關(guān)于亞馬遜

亞馬遜遵循四項(xiàng)原則：以客戶為中心而非以競爭對手為中心、對發(fā)明的熱情、對卓越運(yùn)營的承諾和長期思考?？蛻粼u論、一鍵購物、個(gè)性化推薦、Prime、亞馬遜物流、AWS、Kindle Direct Publishing、Kindle、Fire 平板電腦、Fire TV、亞馬遜 Echo 和 Alexa 是亞馬遜率先推出的一些產(chǎn)品和服務(wù)。

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