沃爾瑪基金會(huì)承諾在五年內(nèi)投入 2000 萬(wàn)加元，為加拿大黑人和原住民提供股權(quán)-ESG跨境

安大略省密西沙加，2021 年 6 月 9 日——沃爾瑪基金會(huì)和沃爾瑪加拿大公司宣布了新舉措，作為沃爾瑪和沃爾瑪基金會(huì)努力解決社會(huì)系統(tǒng)性種族主義驅(qū)動(dòng)因素和加速變革的一部分。

沃爾瑪基金會(huì)宣布承諾在五年內(nèi)提供 2000 萬(wàn)美元，通過(guò)糧食安全和經(jīng)濟(jì)機(jī)會(huì)促進(jìn)加拿大黑人和原住民的平等。這筆資金將支持加強(qiáng)食品系統(tǒng)的舉措，并為加拿大黑人和土著加拿大人創(chuàng)造公平的進(jìn)步和機(jī)會(huì)途徑。

沃爾瑪加拿大公司正在利用其業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)推進(jìn)股權(quán)。這些努力基于沃爾瑪?shù)墓蚕韮r(jià)值方法，這意味著它們不僅使企業(yè)受益，而且為客戶和社會(huì)創(chuàng)造共享價(jià)值。該公司已經(jīng)建立了三個(gè)共享價(jià)值網(wǎng)絡(luò)，以利用其在加拿大的規(guī)模和規(guī)?！逃c就業(yè)、健康與福祉以及供應(yīng)商多元化采購(gòu)——作為其新的 Live Better 股權(quán)戰(zhàn)略的一部分。

“當(dāng)每個(gè)人都被包容和授權(quán)時(shí)，我們作為一家公司和一個(gè)國(guó)家會(huì)變得更強(qiáng)大。在沃爾瑪加拿大，多元化、公平和包容不僅僅是一項(xiàng)舉措，它是我們 DNA 的一部分，”沃爾瑪加拿大總裁兼首席執(zhí)行官 Horacio Barbeito 說(shuō)。 “這些新的合作伙伴關(guān)系和投資將對(duì)加拿大的許多邊緣化社區(qū)產(chǎn)生影響。我們有責(zé)任做出改變，并在加拿大的種族正義方面做出有意義、持久的改變?！?/p>

此外，沃爾瑪加拿大與許多新的非營(yíng)利組織建立了更強(qiáng)大的外展、贊助和合作計(jì)劃，專注于為黑人和原住民社區(qū)創(chuàng)造發(fā)展和就業(yè)機(jī)會(huì)，包括：

?簽署黑人北方倡議——合作消除對(duì)加拿大黑人生活產(chǎn)生負(fù)面影響的反黑人系統(tǒng)性障礙

? 簽署聯(lián)邦政府 50:30 挑戰(zhàn)- 增加不同群體在其工作場(chǎng)所的代表性和包容性，同時(shí)強(qiáng)調(diào)讓所有加拿大人在餐桌上占有一席之地的好處

?捐贈(zèng)給 黑人機(jī)會(huì)基金- 支持發(fā)展和資助黑人擁有的企業(yè)和組織的使命

?向女子學(xué)院醫(yī)院捐款——支持關(guān)于改善黑人婦女獲得醫(yī)療保健的研究

?贊助土著作品- 支持土著人民的進(jìn)步以及真相與和解委員會(huì)的行動(dòng)呼吁

?加入反對(duì)種族主義創(chuàng)新領(lǐng)袖聯(lián)盟(CILAR) - 支持為加拿大黑人社區(qū)、原住民和有色人種創(chuàng)造新途徑和轉(zhuǎn)型機(jī)會(huì)

? 與加拿大多元化與包容中心建立新的合作伙伴關(guān)系

“我們只想創(chuàng)建加拿大最多元化和包容性最強(qiáng)的組織。我們需要做更多的工作來(lái)倡導(dǎo)和推動(dòng)系統(tǒng)性變革，以在加拿大各地建立更具包容性的社區(qū)，”沃爾瑪加拿大人與企業(yè)事務(wù)執(zhí)行副總裁 Nabeela Ixtabalan 說(shuō)。 “我們將利用我們的規(guī)模和規(guī)模對(duì)整個(gè)加拿大建立一個(gè)更加公正和公平的社會(huì)產(chǎn)生影響?！?/p>

“沃爾瑪基金會(huì)正在努力改造系統(tǒng)，以幫助為所有人創(chuàng)造更公平的機(jī)會(huì)，”沃爾瑪基金會(huì)總裁凱瑟琳麥克勞克林說(shuō)。 “我們的承諾擴(kuò)大了沃爾瑪加拿大業(yè)務(wù)計(jì)劃的社會(huì)影響，旨在推動(dòng)食品安全和經(jīng)濟(jì)機(jī)會(huì)系統(tǒng)的變革，以促進(jìn)黑人和原住民加拿大人的平等。”

BlackNorth Initiative 創(chuàng)始人兼主席 Wes Hall 表示：“看到像加拿大沃爾瑪這樣的全球性公司挺身而出，致力于在加拿大建立和培育黑人人才管道，這是非常有希望的。” “除了道德上的要求之外，多元化和包容性戰(zhàn)略還確保員工獲得授權(quán)并充分發(fā)揮其潛力參與業(yè)務(wù)，而沃爾瑪正在倡導(dǎo)這種方法?！?/p>

“作為致力于幫助結(jié)束創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)中的反黑人和系統(tǒng)性種族主義的多元化高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人團(tuán)體，創(chuàng)新領(lǐng)袖反對(duì)種族主義聯(lián)盟 (CILAR) 認(rèn)識(shí)到，只有團(tuán)結(jié)起來(lái)，我們才能建立和衡量可持續(xù)變革包容的未來(lái)。我們很高興歡迎沃爾瑪加拿大加入 CILAR，”CILAR 執(zhí)行董事 Serena Nguyen 說(shuō)。

今天的公告建立在公司十多年來(lái)在加拿大和世界各地為消除浪費(fèi)和緩解饑餓而開(kāi)展的商業(yè)和慈善活動(dòng)的基礎(chǔ)上。

這一承諾是對(duì)沃爾瑪在商業(yè)和慈善資源方面的投資的補(bǔ)充，旨在提高日常生活各方面的公平、公正和正義。 2020 年 6 月，沃爾瑪和沃爾瑪基金會(huì)通過(guò) Walmart.org 種族平等中心在五年內(nèi)承諾 1 億美元，該中心致力于解決社會(huì)系統(tǒng)性種族主義的驅(qū)動(dòng)因素并加速美國(guó)的變革

關(guān)于沃爾瑪?shù)拇壬剖聵I(yè)
Walmart.org 代表了沃爾瑪和沃爾瑪基金會(huì)的慈善事業(yè)。通過(guò)專注于業(yè)務(wù)具有獨(dú)特優(yōu)勢(shì)的領(lǐng)域，Walmart.org 致力于解決關(guān)鍵的社會(huì)和環(huán)境問(wèn)題，并與他人合作以引發(fā)持久的系統(tǒng)性變革。

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