現(xiàn)在做亞馬遜運(yùn)營(yíng)壓力大嗎？-ESG跨境

雖然現(xiàn)在亞馬遜運(yùn)營(yíng)這個(gè)崗位的需求越來越多大，但是壓力相對(duì)也是更大的。首先因?yàn)楝F(xiàn)在做亞馬遜的中國(guó)賣家越來越多，競(jìng)爭(zhēng)越來越大，也是比較難做；其次就是亞馬遜運(yùn)營(yíng)的入門門檻比較低，大部分人對(duì)這個(gè)崗位不那么了解。

但其實(shí)亞馬遜運(yùn)營(yíng)壓力，跟你自己的目標(biāo)也是有關(guān)的。亞馬遜運(yùn)營(yíng)的薪資相對(duì)會(huì)比較高一些，如果你的目標(biāo)是6-8k的話，那么這個(gè)工作是可以滿足你的，這樣壓力也比較小。但是如果你的目標(biāo)是10k-15k，甚至更高的話，那么壓力肯定會(huì)更大，道理也很簡(jiǎn)單，你的付出跟收獲是成正比的，想要賺的更多，那么就需要付出更多，承受的壓力也更大。

因?yàn)閬嗰R遜運(yùn)營(yíng)薪資是底薪+提成，底薪一般5-8k，提成的話就看你能為公司帶來多少收益了，這就是考驗(yàn)?zāi)愕倪\(yùn)營(yíng)能力了。在有一個(gè)合理的目標(biāo)、以及好的供應(yīng)鏈的前提下，如果你難以達(dá)到目標(biāo)，那么就說明是你的能力不足，自然會(huì)承受比較大的壓力去達(dá)到店鋪的目標(biāo)，因?yàn)檫@是跟你的績(jī)效掛鉤的。

做亞馬遜運(yùn)營(yíng)壓力肯定是有的，但大不大，這個(gè)還是要看個(gè)人，因?yàn)槟隳苡靡粋€(gè)積極的態(tài)度去對(duì)待這些工作，將壓力化為動(dòng)力，那么自然是可以做得更好，同時(shí)也能讓自己有更好的提升。所以亞馬遜運(yùn)營(yíng)還是要看你是不是真的喜歡亞馬遜運(yùn)營(yíng)這個(gè)工作，再?zèng)Q定要不要繼續(xù)做下去。

亞馬遜運(yùn)營(yíng)的壓力，也跟你的職位有關(guān)。例如你是一個(gè)運(yùn)營(yíng)助理，那么壓力相對(duì)是比較低的，做好自己的本質(zhì)工作，基本就可以準(zhǔn)時(shí)下班了；運(yùn)營(yíng)主管的話，那么是要自己帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)去做好店鋪的各方面工作，如果一個(gè)方面沒做好，自己也是有責(zé)任的，所以想要更好的提升，除了運(yùn)營(yíng)能力，團(tuán)隊(duì)管理能力也很重要。

不論做亞馬遜運(yùn)營(yíng)壓力大不大，大家都要有一個(gè)比較好的抗壓能力，畢竟每一份工作都是有壓力的。你能做到將壓力化為動(dòng)力，那么可以說你就成功一大半了，是可以將問題處理得更好，得到一個(gè)更好的結(jié)果。

點(diǎn)擊咨詢現(xiàn)在有哪些新興平臺(tái)值得關(guān)注 >>>

特別聲明：以上文章內(nèi)容僅代表作者本人觀點(diǎn)，不代表ESG跨境電商觀點(diǎn)或立場(chǎng)。如有關(guān)于作品內(nèi)容、版權(quán)或其它問題請(qǐng)于作品發(fā)表后的30日內(nèi)與ESG跨境電商聯(lián)系。