跨境電商為什么招人難？跨境電商的人才困境-ESG跨境

隨身業(yè)的蓬勃發(fā)展，圍城外的人覺(jué)得做跨境電商肯定很賺錢(qián)，圍城內(nèi)的人卻面臨人才短缺的困境。今天我們來(lái)解讀跨境電商業(yè)究竟為什么招人這么難呢?

跨境電商指的是，分屬不同關(guān)境的交易主體通過(guò)電子商務(wù)平臺(tái)達(dá)成交易并進(jìn)行電子支付結(jié)算的商業(yè)活動(dòng)，并通過(guò)跨境物流送達(dá)商品完成交易。跨境電商招人難的問(wèn)題，我們認(rèn)為，其主要原因還是存在巨大的人才缺口。新人缺乏實(shí)戰(zhàn)的經(jīng)驗(yàn)，老將一將難求而且還存在信任的危機(jī)。具體的原因可以分為以下幾點(diǎn)：

一、語(yǔ)言：

跨境電商行業(yè)對(duì)語(yǔ)言的要求還是比較高的。真正的外語(yǔ)人才還是更愿意從事語(yǔ)言方面的職業(yè)。而一些外行人學(xué)習(xí)小語(yǔ)種其實(shí)更多的是受?chē)?guó)外文化的影響產(chǎn)生的興趣，對(duì)語(yǔ)言的掌握并不十分熟練，應(yīng)對(duì)復(fù)雜的工作環(huán)境還是有一定的差距的。

二、高校培養(yǎng)的專(zhuān)業(yè)人才太少：

跨境電商是比較新的一個(gè)行業(yè)，而高校培養(yǎng)人才是需要時(shí)間的，相關(guān)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生其實(shí)并不多。即使畢業(yè)了，也沒(méi)有什么社會(huì)實(shí)踐，而是一個(gè)需要非常成熟的經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)?？缇畴娚滔嚓P(guān)的人才太少了，網(wǎng)絡(luò)招聘收到的簡(jiǎn)歷本身就寥寥無(wú)幾，來(lái)面試的要么經(jīng)驗(yàn)不足，要么學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性等等，最后可以留下來(lái)的人才真的沒(méi)有多少。

三、有經(jīng)驗(yàn)的人會(huì)選擇跳槽或者單干。

其實(shí)有經(jīng)驗(yàn)的人才也并不是沒(méi)有，但是由于稀缺你也很難說(shuō)服人家來(lái)為你打工，來(lái)了人家開(kāi)出的工資等條件你也未必可以滿(mǎn)足。跨境電商的發(fā)展和一些相關(guān)機(jī)構(gòu)的培養(yǎng)和實(shí)踐，有經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)者還是有不少的，但其中最大還有一個(gè)原因就是，這個(gè)行業(yè)招聘有一個(gè)很尷尬的現(xiàn)象，那就是有經(jīng)驗(yàn)的人才不愿意來(lái)。基本上有經(jīng)驗(yàn)有能力的人都出來(lái)自己干了，因?yàn)榭缇畴娚滔裨?a href="/platform/Amazon?ref=news">亞馬遜開(kāi)店的入門(mén)門(mén)檻不高，隨便都能進(jìn)入這個(gè)行業(yè)。

以上給大家分析了跨境電商招人難的原因以及跨境電商所面臨的人才困境，如果你覺(jué)得自己是這方面的人才，可以去試一試。更多相關(guān)內(nèi)容，請(qǐng)各位看官繼續(xù)來(lái)賣(mài)家網(wǎng)進(jìn)行了解吧。

特別聲明：以上文章內(nèi)容僅代表作者本人觀點(diǎn)，不代表ESG跨境電商觀點(diǎn)或立場(chǎng)。如有關(guān)于作品內(nèi)容、版權(quán)或其它問(wèn)題請(qǐng)于作品發(fā)表后的30日內(nèi)與ESG跨境電商聯(lián)系。