外貿(mào)電商公司有那些職位-ESG跨境

不同的外貿(mào)電商公司因?yàn)榉秶笮〉牟煌?、公司?nèi)部管理規(guī)模的不同、公司內(nèi)職工人數(shù)的不同，通常情形下會(huì)被分為大型外貿(mào)電商公司和小型外貿(mào)電商公司兩種，因范圍、管理規(guī)模、職工人數(shù)等的不同，所以在公司當(dāng)中的職位支配也會(huì)有所不同，以下為具體的大型外貿(mào)電商公司和小型外貿(mào)電商公司的具體職位劃分。

大型的外貿(mào)電商公司將職位大概分為:

總經(jīng)理(主要管理公司內(nèi)部財(cái)務(wù)以及公司總體的發(fā)展戰(zhàn)略等)

副總經(jīng)理(差異管理進(jìn)出口以及行政等其他部門等)

出口部(分地域或商品，管理商品在出口之前的質(zhì)量以及原件采集，且貨物外出口之前的安全問題等)

進(jìn)口部(分地域或商品，貨物運(yùn)進(jìn)來后的放置問題，以及貨物進(jìn)入前和進(jìn)入流程中的安全等問題)

財(cái)務(wù)部(管理公司內(nèi)部財(cái)務(wù)狀態(tài)等)

行政人事部、海外事業(yè)部(輔助公司的其他部門和總經(jīng)理)等

因?yàn)楣究傮w范圍較大，公司內(nèi)部的部門相對(duì)就分的較為過細(xì)，這樣更利于相對(duì)的上級(jí)給下級(jí)安排相應(yīng)的義務(wù)，且管理的規(guī)模較大，這樣就更容易對(duì)相關(guān)人才的進(jìn)行利用。

而較小的外貿(mào)電商公司內(nèi)部職位就會(huì)對(duì)比簡(jiǎn)單，且有些職位只需要單獨(dú)的一個(gè)人，小型外貿(mào)電商公司大概被分為:

總經(jīng)理(管理下屬所有職務(wù)以及公司總體的發(fā)展戰(zhàn)略)

業(yè)務(wù)部(包括進(jìn)出口)

貨源供給部(一般只設(shè)一人)

財(cái)務(wù)部(管理公司內(nèi)部財(cái)務(wù)狀態(tài))

行政人事主管(這一職位的設(shè)立與副總經(jīng)理有異曲同工之妙，能夠更好的細(xì)化各個(gè)崗位的職責(zé)，使各部門工作更加靈巧高效)

公司的大小不同，其中的有些職位也會(huì)相對(duì)不同，將一些不太必要的和有相同之處的合并到了一起，包含相關(guān)職位當(dāng)中人數(shù)也會(huì)相對(duì)減少。除了以上不太相同的職位之外，還包含每一個(gè)公司都會(huì)有的董事會(huì)、董事長、副董事長、和各類助理等一些列的職位，構(gòu)成一個(gè)完全的公司系統(tǒng)。

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