據(jù)報(bào)道，英特爾計(jì)劃裁員21,000人，約占其全球員工總數(shù)的20%，這是新任首席執(zhí)行官譚立博（Lip-Bu Tan）全面重組計(jì)劃的一部分。據(jù)彭博新聞社（Bloomberg News）報(bào)道，這一消息預(yù)計(jì)將在本周公司第一季度財(cái)報(bào)電話會(huì)議之前宣布。

此次裁員正值英特爾努力精簡運(yùn)營、減少官僚主義低效現(xiàn)象之際。

此舉是譚向東的第一個(gè)重大決定，他于2024年底接替帕特·蓋爾辛格（Pat Gelsinger）擔(dān)任首席執(zhí)行官。

為了重振這家陷入困境的芯片制造商，此次裁員旨在幫助英特爾將重點(diǎn)轉(zhuǎn)移回其工程根源，并提高整體靈活性。

截至2024年底，英特爾擁有約108,900名員工。此前，作為100億美元成本削減計(jì)劃的一部分，英特爾在8月份裁員1.5萬人。

當(dāng)時(shí)，該公司稱其核心個(gè)人電腦和數(shù)據(jù)中心業(yè)務(wù)的利潤率下降，以及向人工智能芯片開發(fā)過渡所帶來的投資成本上升——在這一領(lǐng)域，英特爾落后于英偉達(dá)等競爭對手。

在陳志明的領(lǐng)導(dǎo)下，英特爾還開始剝離非核心部門。

本月早些時(shí)候，它將其Altera可編程芯片業(yè)務(wù)的多數(shù)股權(quán)出售給了私募股權(quán)公司銀湖（Silver Lake）。在內(nèi)部溝通中，

譚強(qiáng)調(diào)了“艱難決策”的必要性，并指出中層管理是一個(gè)關(guān)鍵瓶頸。

消息人士稱，重組將包括扁平化領(lǐng)導(dǎo)層級(jí)，并讓主要芯片開發(fā)團(tuán)隊(duì)直接向首席執(zhí)行官匯報(bào)。

英特爾尚未對報(bào)道的裁員發(fā)表公開評論。

該公司將于周四公布其2025年第一季度收益，預(yù)計(jì)其重組戰(zhàn)略和財(cái)務(wù)前景將更加清晰。

據(jù)報(bào)道，英特爾計(jì)劃裁員21,000人，約占其全球員工總數(shù)的20%，這是新任首席執(zhí)行官譚立博（Lip-Bu Tan）全面重組計(jì)劃的一部分。據(jù)彭博新聞社（Bloomberg News）報(bào)道，這一消息預(yù)計(jì)將在本周公司第一季度財(cái)報(bào)電話會(huì)議之前宣布。

此次裁員正值英特爾努力精簡運(yùn)營、減少官僚主義低效現(xiàn)象之際。

此舉是譚向東的第一個(gè)重大決定，他于2024年底接替帕特·蓋爾辛格（Pat Gelsinger）擔(dān)任首席執(zhí)行官。

為了重振這家陷入困境的芯片制造商，此次裁員旨在幫助英特爾將重點(diǎn)轉(zhuǎn)移回其工程根源，并提高整體靈活性。

截至2024年底，英特爾擁有約108,900名員工。此前，作為100億美元成本削減計(jì)劃的一部分，英特爾在8月份裁員1.5萬人。

當(dāng)時(shí)，該公司稱其核心個(gè)人電腦和數(shù)據(jù)中心業(yè)務(wù)的利潤率下降，以及向人工智能芯片開發(fā)過渡所帶來的投資成本上升——在這一領(lǐng)域，英特爾落后于英偉達(dá)等競爭對手。

在陳志明的領(lǐng)導(dǎo)下，英特爾還開始剝離非核心部門。

本月早些時(shí)候，它將其Altera可編程芯片業(yè)務(wù)的多數(shù)股權(quán)出售給了私募股權(quán)公司銀湖（Silver Lake）。在內(nèi)部溝通中，

譚強(qiáng)調(diào)了“艱難決策”的必要性，并指出中層管理是一個(gè)關(guān)鍵瓶頸。

消息人士稱，重組將包括扁平化領(lǐng)導(dǎo)層級(jí)，并讓主要芯片開發(fā)團(tuán)隊(duì)直接向首席執(zhí)行官匯報(bào)。

英特爾尚未對報(bào)道的裁員發(fā)表公開評論。

該公司將于周四公布其2025年第一季度收益，預(yù)計(jì)其重組戰(zhàn)略和財(cái)務(wù)前景將更加清晰。